工地工伤骨折九级怎么赔偿
- 律师解析
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1.工地九级伤残赔偿包含多类费用，工伤保险基金按九级伤残支付9个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.劳动、聘用合同到期或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等由工伤保险基金出，单位未缴保险则单位承担。
4.应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按程序索赔。
案情回顾:
小朱在工地工作时不幸受伤，经鉴定为九级伤残。小朱所在单位此前未为其缴纳工伤保险费。小朱认为单位应承担他的各项工伤赔偿费用，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助费等。但单位觉得小朱要求的赔偿过高，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，九级伤残可从工伤保险基金按伤残等级获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。因单位未依法缴纳工伤保险费，此费用应由单位支付。
2、劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。本案中单位未缴纳保险，这两项费用也应由单位承担。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等本由工伤保险基金支付，现因单位未缴费，同样由单位支付。小朱应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序索赔。
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