不解除劳动关系工伤怎么赔偿金
- 律师解析
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1.一至四级伤残：不解除劳动关系，保留关系并退出岗位。工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，一级到四级分别为27、25、23、21个月本人工资；按月发伤残津贴，比例为90%、85%、80%、75%。
2.五、六级伤残：工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资。难以安排工作的，单位按月发伤残津贴，五级70%、六级60%，单位和个人继续缴社保。
3.七至十级伤残：工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，七级到十级分别为13、11、9、7个月本人工资。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤。在不解除劳动关系的情况下，对于赔偿问题产生争议。小朱认为应按自己理解的标准获得赔偿，而单位则有不同看法。小朱被鉴定为四级伤残，他希望能尽快拿到合理的一次性伤残补助金和伤残津贴。
案情分析:
1、根据相关法律，小朱被鉴定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位。他可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准为21个月本人工资。
2、同时，他还应按月从工伤保险基金获得伤残津贴，标准为本人工资的75%。单位需配合小朱完成相关申领流程，以保障小朱能及时、足额获得相应赔偿。
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