好几年里临时工工资始终处于拖欠情况
- 律师解析
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1.用人单位拖欠临时工工资多年，临时工维权先可与单位协商支付拖欠工资。
2.协商未果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续不受仲裁时效一年限制；终止的则需自终止日起一年内申请。
4.若对仲裁结果不满，除特殊规定外，15天内可向法院起诉。
案情回顾:
小朱是某单位的临时工，该单位多年来一直拖欠小朱工资。小朱先与单位协商支付拖欠工资事宜，但协商无果。之后，小朱考虑向劳动监察部门投诉，同时也在纠结是否直接申请劳动仲裁。单位认为小朱维权已过时效，不应支付其工资，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱与单位协商不成后，有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令该单位限期支付拖欠的工资。
2、小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因工资拖欠多年，若劳动关系存续，小朱申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系已终止，小朱应自终止之日起一年内提出仲裁申请。
3、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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