没有劳动合同不可以申请劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.没有劳动合同也能申请劳动仲裁，劳动合同非仲裁必要条件。
2.无合同可收集其他证据证明劳动关系，像工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招工登记表、考勤记录和其他劳动者证言等。
3.只要能证明存在事实劳动关系，有明确仲裁请求和理由，且属受理范围，就可向仲裁委申请仲裁维权。
案情回顾:
小胡在某公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同。后小胡与公司因工资发放问题产生纠纷，小胡欲申请劳动仲裁，但担心没有劳动合同无法仲裁。公司也以无劳动合同为由，认为小胡不能申请仲裁。小胡不知如何是好，遂咨询相关部门。
案情分析:
1、劳动合同是劳动纠纷中的重要证据，但并非申请劳动仲裁的必要条件。即便小胡没有与公司签订劳动合同，只要能证明与公司存在事实劳动关系就可申请仲裁。
2、小胡可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录，以及其他劳动者证言等证据，若有明确仲裁请求、事实理由且属于受理范围，就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自身权益。
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