店里打工可以劳动仲裁吗
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.在店里打工，符合条件能申请劳动仲裁。若与店方有劳动关系，遇到拖欠工资、未缴社保、违法解约等问题时，可按此维权。
2.申请前要证明存在劳动关系，如劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等都是有效证明。
3.申请时，要在知道权益受损一年内，向合同履行地或单位所在地的仲裁委交书面申请，写清双方信息、诉求及理由。
4.仲裁委受理后会安排审理并裁决。有劳动关系和争议，就能依法维权。
案情回顾:
小朱在一家店里打工，工作一段时间后，店方拖欠小朱工资。小朱认为自己与店方形成了劳动关系，店方的行为侵害了自己的权益，决定申请劳动仲裁来维权。但店方却否认与小朱存在劳动关系，不承认拖欠工资一事，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，若小朱与该店形成劳动关系，在发生如拖欠工资这类劳动争议时，小朱有权申请劳动仲裁。小朱需证明劳动关系存在，可通过劳动合同、工资支付记录等证据来完成。
2、小朱应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决，以此来维护小朱的合法权益。
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