非工伤情况可不可以申请拿到补偿
- 律师解析
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1.非工伤特定情形能获补偿。非工作期被第三人侵权致伤，可让侵权者赔偿医疗费、误工费等。
2.用人单位提供条件有安全隐患致害，即便不算工伤，也能按民法典要求单位赔偿。
3.参加基本医疗保险，看病可按政策报销部分费用。
4.生活困难且符合救助条件，可向民政部门申请救助。补偿与否及数额依具体情况定。
案情回顾:
小朱在非工作时间外出时，被小胡骑车撞倒致伤。小朱认为小胡应承担赔偿责任，支付医疗费、误工费等费用。同时，小朱工作单位提供的宿舍楼梯扶手松动，小朱在回宿舍时曾因扶手问题差点摔倒，小朱觉得单位也应给予赔偿。另外，小朱生活困难，想申请社会救助，且他参加了基本医疗保险，希望按医保政策报销部分看病费用。小胡和单位对赔偿责任存在异议。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱在非工作期间因第三人小胡侵权致伤，小胡应承担赔偿责任，需支付小朱医疗费、误工费、护理费等费用。
2、单位提供的宿舍楼梯扶手松动存在安全隐患，虽小朱此次受伤并非直接因此导致，但依据民法典侵权责任编，若能证明该隐患与小朱受损害存在因果关系，小朱可要求单位赔偿。
3、小朱参加了基本医疗保险，看病费用可按医保政策报销部分。
4、若小朱生活困难符合社会救助条件，可向民政部门申请救助。最终补偿的获得及数额，需结合具体事实和证据确定。
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