工伤费用公司不报销该怎么去处理
- 律师解析
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1.公司不报销工伤费用时，先做工伤认定，劳动者、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，向社保行政部门申请。
2.认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定。
3.公司已缴工伤保险却不配合报销，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4.公司未缴工伤保险，由其担责，不支付可先协商，协商不成收集证据申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作时不幸受伤。公司却拒绝为其报销工伤费用。小朱在受伤后，向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，伤情稳定又进行了劳动能力鉴定。该公司此前已为员工缴纳工伤保险，然而却不配合小朱报销费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者在事故伤害发生之日起1年内，有权由本人、近亲属或工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请，小朱申请认定工伤的行为符合规定。
2、若公司已缴纳工伤保险，社保基金应支付大部分费用。公司不配合报销，小朱可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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