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遇到公司拖欠工伤赔偿款该怎么处理

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-06-04
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
1.基础确认:先完成工伤认定和劳动能力鉴定,这是获赔前提。若公司买了工伤保险,核实基金是否到账。
2.协商解决:公司未支付赔偿,与之协商并保留沟通记录,要求其履行支付义务。
3.行政投诉:协商无果,向劳动监察部门投诉,责令公司支付。
4.仲裁维权:可向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交相关证据,让公司按裁决支付。
5.法院执行:公司不履行仲裁裁决,向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,完成了工伤认定和劳动能力鉴定。公司为其缴纳了工伤保险,工伤保险基金也已将部分赔偿款拨付到公司,但公司却拖欠未支付给小朱。小朱与公司协商,要求支付赔偿款,公司却以各种理由推脱。小朱多次沟通无果,不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定,且工伤保险基金已拨付赔偿款到公司,公司有义务将赔偿款支付给小朱。
2、小朱与公司协商时应保留沟通记录,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司支付。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据,通过仲裁裁决要求公司支付赔偿款。
4、若公司不履行仲裁裁决,小朱可向法院申请强制执行,由法院采取查封、扣押、冻结等措施保障权益实现。
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