遇到加班不给工资要怎么去索赔
- 律师解析
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1.与单位协商：劳动者可指出单位加班不给工资违法，要求支付加班费。
2.向部门投诉：协商无果，向劳动行政部门投诉，部门责令限期支付，逾期单位要加付赔偿金。
3.申请仲裁：收集考勤记录、加班通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.提起诉讼：不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉，合法维权获应得加班工资。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间，经常被要求加班，但公司从未支付过加班费。小朱与公司协商，明确指出公司行为违法，要求支付加班费。公司却以各种理由拒绝支付。小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位安排加班却不支付加班费的行为违法。小朱与公司协商指出其违法，公司仍拒绝支付，此时小朱向劳动行政部门投诉是合理途径。劳动行政部门有权责令公司限期支付，若公司逾期不支付，需加付赔偿金。
2、小朱还可收集考勤记录、加班通知、工作邮件等加班证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，以保障自身获得应得的加班工资。
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