打工10多年遇老赖该怎么办
- 律师解析
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1.收集证据，如合同、工资条、考勤记录等，证明工作关系和欠薪事实。
2.先尝试与欠薪者协商，也可请求工会或第三方介入调解。协商调解无果，向劳动监察部门投诉，其有权责令对方限期支付。
3.申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的必要程序。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
4.若对方恶意欠薪且情节严重，可向警方报案追究其刑事责任。
案情回顾:
小朱打工多年，被老板小胡拖欠工资。小朱与小胡协商支付工资事宜，但小胡拒绝支付。小朱向工会请求调解，也未能成功解决问题。小朱认为自己辛苦工作却拿不到应得报酬，而小胡觉得小朱工作成果未达预期不应全额支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱为维护自身权益，应收集如劳动合同、工资条等证据，以证明双方劳动关系及欠薪事实。
2、小朱已尝试协商和调解，若仍无法解决，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小胡限期支付工资。
3、小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的必经程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4、若小胡恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
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