劳动仲裁申请有哪些材料
- 律师解析
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1.劳动仲裁申请书：写清双方信息、仲裁请求、事实理由。
2.身份证明：劳动者提供身份证原件及复印件，用人单位提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。
3.劳动关系证明材料：像劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，证明与单位有劳动关系。
4.支持仲裁请求的证据：如加班证据、辞退通知等。
5.委托他人代理的，要提交授权委托书和代理人身份证明。材料备齐可让申请顺利。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，因工资发放问题与公司产生纠纷，决定申请劳动仲裁。小朱起初不清楚需要准备哪些材料，只准备了身份证和劳动合同。后来咨询得知还需其他材料，公司认为小朱准备不齐全不应受理仲裁申请，而小朱觉得自己有基本材料应先受理，双方因此在仲裁受理上产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，申请劳动仲裁需要准备多方面的材料。小朱仅准备身份证和劳动合同是不完整的。劳动仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求及事实理由，这是启动仲裁的重要依据。
2、小朱作为劳动者需提供身份证原件及复印件，同时要准备能证明劳动关系的材料，如工资发放记录等，以及支持仲裁请求的证据材料。若小朱委托他人代理，还需提交授权委托书和代理人的身份证明。只有准备齐全这些材料，才能保障劳动仲裁申请顺利进行。
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