违反竞业限制违约金多少
- 律师解析
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1.竞业限制违约金数额由双方协商确定，要根据违约可能造成的损失合理约定。
2.若约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；过分高于损失，可请求适当减少。
3.法院判断违约金高低，会综合考量竞业限制期限、范围、劳动者职务工资、单位支付的经济补偿等。
4.劳动者违约造成实际损失，违约金不足弥补时，单位可就超出部分索赔。
案情回顾:
小朱原是某公司员工，在职时与公司签订了竞业限制协议，约定若违反需支付违约金。小朱离职后不久便到竞争公司工作，违反了竞业限制协议。公司要求小朱按协议支付违约金，小朱认为违约金数额过高，双方因此产生争议，公司遂将小朱诉至法院。
案情分析:
1、违反竞业限制违约金数额由双方协商确定，本案中小朱与公司已在协议中约定了违约金。
2、若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求适当减少。小朱认为违约金过高，可向法院提出请求，法院会综合考虑竞业限制的期限、范围、小朱的职务及工资收入、公司支付的经济补偿等因素判断违约金是否过高。
3、若小朱违约给公司造成实际损失且违约金不足以弥补的，公司还可就超出部分要求赔偿。
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