离职工资不发怎么仲裁
- 律师解析
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资未发的材料。
2.准备申请书：写明双方信息、仲裁请求、事实理由等内容。
3.提交申请：带上申请书、证据、身份证复印件，到单位所在地或合同履行地的仲裁委申请。
4.等待处理：仲裁委5日内决定是否受理，受理后45日内审结，复杂情况可延长15日，期间会调解，不服裁决可起诉。
案情回顾:
小朱曾是某用人单位员工，离职后该单位未发放其工资。小朱与单位沟通多次，单位以各种理由推诿。小朱认为自己正常工作付出，理应获得工资，而单位却拒不支付，双方产生争议。小朱决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者付出劳动后享有获得劳动报酬的权利。小朱离职后单位不发工资的行为损害了小朱的合法权益。小朱应按流程申请仲裁，先收集能证明劳动关系及工资未发事实的证据，如劳动合同、工作证等。
2、小朱接着要准备包含双方信息、仲裁请求、事实理由等内容的仲裁申请书，之后携带申请书、证据材料、身份证复印件等，前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委按规定时间处理，若调解不成会作出裁决，小朱对裁决不服可依法向法院起诉。
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