工资拖欠追回要多久
- 律师解析
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1.工资拖欠追回时间与解决途径相关。和单位协商解决，时间不固定，由双方沟通和协商情况决定。
2.申请劳动监察部门介入，通常立案后60个工作日完成调查处理；情况复杂经批准可延长30个工作日。
3.申请劳动仲裁，仲裁庭受理后45日内审结，案情复杂经批准可延长15日。
4.对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经批准可延长。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。小朱先尝试与公司协商，希望能尽快拿到工资，但双方就支付时间和金额未能达成一致。于是，小朱向劳动监察部门申请介入，同时也考虑若不满意结果就申请劳动仲裁甚至起诉到法院。他想了解不同途径下工资追回的时间。
案情分析:
1、与单位协商的方式，工资拖欠追回时间不固定，要依据双方沟通和协商的具体结果来确定。
2、申请劳动监察部门介入的情况下，通常自立案之日起60个工作日内完成调查处理；若情况复杂，经批准可以延长30个工作日。
3、申请劳动仲裁时，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结；案情复杂需要延期的，经批准可延长15日。
4、若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序的，6个月内审结，特殊情况经批准还可延长。
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