承诺的工资不兑现怎么办
- 律师解析
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1.与用人单位协商，要求按承诺支付工资，并保留沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资承诺的证据，劳动监察部门会调查处罚。
3.可申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，仲裁委依法审理裁决。
4.对仲裁结果不服，十五天内向法院起诉，由法院判决。
案情回顾:
小朱入职某公司时，公司承诺给予一定工资待遇。然而工作一段时间后，公司并未按承诺支付工资。小朱先与公司协商，要求按承诺支付工资并保留了沟通记录，但协商无果。小朱遂考虑进一步维权，不知是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小朱与公司就工资支付产生争议，公司不兑现承诺工资构成违约。小朱协商保留记录的做法正确，为后续维权提供了证据。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系和工资承诺的证据，劳动监察部门有权调查处罚公司。也可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法审理裁决。若对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，由法院作最终判决。
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