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工资拖欠怎么办该找谁

#劳动争议 最新修订 | 2026-06-07
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杨琪律师
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律师解析
1.遭遇工资拖欠,先和用人单位协商支付。
2.协商无果,向劳动行政部门投诉,其会责令单位限期支付,逾期不付要加付赔偿金。
3.可向劳动争议调解组织申请调解,像企业调解委员会、基层调解组织等。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在规定时间内书面申请。
5.对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某单位工作后,单位一直拖欠其工资。小朱先与单位协商,要求支付工资,但单位以各种理由拒绝。小朱随后向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令单位限期支付,然而单位逾期仍未支付。小朱认为单位应给予赔偿,与单位再次产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者遭遇工资拖欠,可先与用人单位协商,小朱已履行此程序,但协商无果。
2、劳动行政部门责令单位限期支付工资,单位逾期未付,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱还可向劳动争议调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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