碰到工资被拖欠，如何申请强制执行
- 律师解析
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1.申请强制执行拖欠工资，得先有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书。
2.文书规定履行期过了，单位没付工资，劳动者可向法院申请。
3.申请时准备好申请书、文书副本、身份证明等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院提交。
4.法院受理后发执行通知，若单位还不履行，法院可查冻划其财产保障劳动者权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱通过劳动仲裁获得了劳动仲裁裁决书，裁决书规定公司需在一定期限内支付拖欠工资。然而期限届满，公司并未支付。小朱与公司沟通无果，双方就工资支付问题产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益，向法院申请强制执行。
案情分析:
1、小朱申请强制执行符合法律规定。根据相关法律，在有生效的劳动仲裁裁决书且公司在规定履行期限届满未支付工资的情况下，小朱有权向法院申请强制执行。
2、小朱申请时应准备好强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料，并向有管辖权的一审法院提交申请。法院受理后向公司发出执行通知，若公司仍不履行，法院可采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施保障小朱的合法权益。
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