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辞工期没到就离职了工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-06-08
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杨琪律师
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律师解析
1.辞工期未满离职,若违法解除合同致单位受损,需赔偿损失,但单位要支付已工作期间工资。
2.工资按实际出勤天数和合同约定方式算。
3.若单位拒付,可先协商。
4.协商无果,收集合同、考勤、工资条等证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
5.劳动监察责令支付,仲裁机构依法裁决。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,向公司提出辞职后,在辞工期还未到的时候就自行离职。公司以小朱违法解除劳动合同为由,拒绝支付其已工作期间的工资。小朱认为自己付出了劳动,公司应支付工资,双方因此产生争议,小朱不知该如何维权。

案情分析:

1、小朱在辞工期未到就离职,若属于违法解除劳动合同,给公司造成损失是需要进行赔偿的。不过,公司也应当支付小朱已工作期间的工资,工资应按照实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算方式来支付。
2、现在公司拒绝支付工资,小朱可以先与公司协商要求支付。若协商不成,小朱可以收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和出勤情况的证据,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司支付工资;或者小朱也可以申请劳动仲裁,仲裁机构会依法作出裁决。
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