饭店拖欠供货商员工工资要怎么解决
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- 律师解析
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1.供货商员工工资由供货商负责支付。若饭店拖欠货款致供货商无法支付工资，员工先与供货商协商。
2.协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，责令供货商支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获工资与经济补偿。
3.供货商可和饭店协商货款支付，协商不成收集证据起诉，要求支付货款与逾期利息。
4.拿到生效判决后饭店不履行，供货商可申请强制执行。
案情回顾:
小胡是某供货商员工，该供货商与一家饭店有业务往来。饭店拖欠供货商货款，致使供货商无法支付小胡工资。小胡先是与供货商协商支付工资，未达成一致。供货商也与饭店就货款支付协商无果。于是小胡不知下一步如何维权，供货商也不知怎样有效追回货款，双方陷入纠纷。
案情分析:
1、对于小胡而言，在与供货商协商不成的情况下，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令供货商支付工资。他还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求供货商支付工资及经济补偿。
2、供货商一方面可以收集供货合同、送货单等证据向法院起诉饭店，要求其支付货款及逾期利息。另一方面，若获得生效判决后饭店仍不履行，供货商可申请强制执行。
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