本人全责可不可以认定成工伤
- 律师解析
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1.一般情况下，本人负全责受伤不能认定为工伤。
2.不过在工作时间和场所内，因工作受伤或患职业病，即便本人全责也可认定。
3.上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害可认定工伤，本人全责不符合。
4.能否认定工伤要结合具体情况，因工作受伤且符合法定情形，即便担责也能认定。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一次上班时，小朱因操作失误导致自己受伤，小朱认为这是在工作时间和工作场所内发生的，应认定为工伤。但公司觉得是小朱自己操作失误负全责，不应认定为工伤。双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、通常本人负全责受伤一般不能认定为工伤，但存在特殊情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，即便本人负全责也能认定工伤。小朱是在上班时受伤，符合工作时间和工作场所的条件，关键在于是否因工作原因。
2、若小朱此次受伤是因工作原因，即便他自己操作失误担全责，对照条件符合法定工伤情形，就能进行工伤认定；若并非因工作原因，则不能认定为工伤。
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