没有证据如何劳动仲裁
- 律师解析
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1.没证据也能申请劳动仲裁，申请人要在申请书里写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
2.没证据维权难，可从这些方面找证据：工资支付记录，像银行流水、工资条；工作证、考勤记录等能证明身份和出勤的材料；同事的证人证言；与单位负责人的沟通记录。
3.仲裁委可能让单位提供证据，单位拒绝要担责。
案情回顾:
小朱就职于某公司后，公司拖欠其工资。小朱决定申请劳动仲裁，虽暂无证据，但他了解到可在仲裁申请书中明确双方信息、仲裁请求及事实理由后申请。他开始着手收集证据，找到了工资支付的银行转账流水，还拿到了工作证和考勤记录，同时联系同事小丽愿意为其作证，也保留了与公司负责人的沟通聊天记录。公司却拒绝配合提供相关证据。
案情分析:
1、小朱虽起初缺乏证据，但依据法律规定仍可申请劳动仲裁，他在仲裁申请书中明确相关必要信息，符合申请程序。
2、小朱通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言以及与公司负责人的沟通记录等证据，积极履行了自身的举证义务。
3、公司拒绝提供证据，根据法律规定，需承担不利的法律后果。
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