律图审稿专业委员会3轮严审

出现受伤人损情况有无必要保全财产

#财产侵权 最新修订 | 2026-06-10
1.2k浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:北京策略律师事务所
服务城市:北京东城区

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:时亚晴律师,已执业5年,执业地区为北京东城区,认证执业律所是北京策略律师事务所,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.是否申请财产保全要视情况而定。若侵权人有转移财产行为、财产状况不稳定,申请保全很有必要,可防止其在诉讼期间转移资产,保障判决执行,让受害人获赔。
2.不过,申请财产保全需提供担保且有成本。若侵权人经济好、信誉佳、赔偿能力强,转移财产可能性小,申请必要性就低。
3.受害人应综合侵权人财产和赔偿能力等因素做决定。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤,经鉴定为小胡侵权所致。小朱欲向法院起诉小胡要求赔偿,但对于是否申请财产保全犹豫不决。小胡经济状况尚可,不过有人传言小胡可能会转移财产。小朱不知在这种情况下,申请财产保全是否必要。

案情分析:

1、是否申请财产保全需视具体情况判断。若小胡有转移、隐匿财产等可能导致将来判决难以执行的行为,或其财产状况不稳定,那么小朱申请财产保全是必要的,可防止小胡在诉讼期间转移资产,保障日后判决能得到有效执行,确保自己获得应有的赔偿。
2、申请财产保全需要提供担保,且有一定成本。若小胡经济状况良好、信誉佳,有足够能力承担赔偿责任,财产被转移隐匿可能性小,此时小朱申请财产保全必要性相对较低。小朱可综合考虑小胡财产状况、赔偿能力等因素,决定是否申请财产保全。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江152****8983用户4分钟前已获取解答
沭阳188****5398用户3分钟前已获取解答
淮安152****5883用户2分钟前已获取解答

财产侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125536人选择咨询律师
6497位律师在线平均3分钟响应99%好评
出现受伤人损情况有无必要保全财产
一键咨询
  • 153****3248用户2分钟前提交了咨询
    142****6004用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****6366用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****6121用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****3254用户1分钟前提交了咨询
    150****1856用户2分钟前提交了咨询
    131****7274用户1分钟前提交了咨询
    164****3827用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****0706用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****6525用户4分钟前提交了咨询
    177****2843用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****0648用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****4727用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****7874用户1分钟前提交了咨询
    167****0157用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****0367用户1分钟前提交了咨询
    176****3633用户3分钟前提交了咨询
    172****1003用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****5752用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****8852用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****4560用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****0617用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****0651用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****8124用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****2881用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****2752用户4分钟前提交了咨询
    154****3567用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****2602用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****5561用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****7864用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****7864用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****3114用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****2211用户1分钟前提交了咨询
    160****0035用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****5383用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****8466用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****6163用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****5443用户2分钟前提交了咨询
    140****7885用户2分钟前提交了咨询
    157****5041用户4分钟前提交了咨询
    145****4238用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****3283用户3分钟前提交了咨询
    173****0100用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****7122用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****8252用户2分钟前提交了咨询
    163****5785用户3分钟前提交了咨询
    146****6825用户2分钟前提交了咨询
    130****3826用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****0743用户4分钟前提交了咨询
    177****1026用户4分钟前提交了咨询
南京181****3112用户2分钟前已获取解答
盐城181****7004用户3分钟前已获取解答
泰州177****3399用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
房产合同无效情况有哪些
10w+浏览2026-06-09
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
一方签名的赠与合同该如何处理
10w+浏览2026-06-09
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
非本人签字按手印的合同有没有效
10w+浏览2026-06-09
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
培训合同未缴费是否仍具有效力
10w+浏览2026-06-09
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
夫妻二人写的简易协议书是否有效
10w+浏览2026-06-09
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****1824用户2分钟前已提交咨询
常州156****6393用户4分钟前已获取解答
南通180****2194用户1分钟前已提交咨询
盐城177****3093用户4分钟前已获取解答
淮安188****2315用户2分钟前已提交咨询
沭阳188****2222用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换