工伤鉴定完后工伤复发该怎么处理
- 律师解析
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1.工伤鉴定后复发，先让协议医疗机构出具医疗诊断意见，再向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。
2.确认属工伤复发的，按规定享受工伤医疗待遇，治疗费用等符合标准的，由工伤保险基金支付，住院伙食补助费也如此。
3.若单位未缴工伤保险费，相关费用单位承担。
4.确认需治疗的，享受停工留薪期待遇，期间原工资福利不变，单位按月支付。
案情回顾:
小朱此前遭遇工伤并完成工伤鉴定。之后其工伤复发，小朱要求单位支付复发后的医疗费用和停工留薪期工资。单位却以已为小朱进行过工伤鉴定为由，拒绝承担此次费用。小朱认为自己工伤复发，单位应负责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤复发需由协议医疗机构提出医疗诊断意见，向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。若经确认属于工伤复发，治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也由工伤保险基金支付。
2、若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，若小朱工伤复发经确认属实，单位若缴纳了工伤保险，费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则单位需承担费用并支付停工留薪期工资。
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