辞职公司没给加班费是否能申请补偿
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.辞职时公司未付加班费，劳动者可申请补偿。公司本就该依法支付劳动者加班费。
2.遇到这种情况，劳动者可先和公司协商，要求支付拖欠的加班费。
3.协商无果，可向劳动行政部门投诉，部门会责令公司限期支付。若逾期，公司要按比例加付赔偿金。
4.也能直接申请劳动仲裁，提供考勤记录等证据，对结果不服还能起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作期间存在加班情况，但在辞职时公司并未支付其加班费。小朱先与公司协商，要求支付拖欠的加班费，然而公司拒绝支付。小朱遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者加班后公司应依法支付加班费。此案例中，公司未支付小朱加班费的行为违反了法律规定。
2、小朱与公司协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付。若公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可直接申请劳动仲裁，申请时要提供能证明加班事实和加班时间的证据，如考勤记录、加班通知等。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
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