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没证据讨薪,被拖欠工资还能拿到赔偿么

#工资福利 最新修订 | 2026-06-11
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.没证据讨薪有难度,但仍可尝试。劳动者先与单位协商,保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉。他们有权检查单位工资支付情况,要求单位提供证据,拒绝或无法提供的,单位担责。
3.也能申请劳动仲裁,要求单位提供工资支付凭证等。劳动者证明存在劳动关系,单位无法证明付薪,需支付工资与赔偿。
4.对仲裁结果不满,可起诉。无证据也能借行政和司法手段维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作后,单位拖欠其工资。小朱欲讨薪,却发现自己没有能证明单位未支付工资的证据。小朱先与单位协商,单位态度强硬,不承认拖欠工资,协商无果。小朱不知后续该如何维权以拿到被拖欠的工资及赔偿。

案情分析:

1、小朱虽无证据讨薪,但仍可继续维权。他在与单位协商时,应注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2、若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权检查单位工资支付情况,并要求单位提供证据,若单位拒绝或无法提供,需承担不利后果。
3、小朱也能申请劳动仲裁,在仲裁中可要求单位提供工资支付凭证等证据。若小朱能证明双方存在劳动关系,而单位无法举证已支付工资,单位需承担支付工资及赔偿责任。
4、若对仲裁结果不满,小朱还可向法院起诉,借助行政和司法手段获取证据维权。
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