发生工伤后公司变更法人该怎么处理
- 律师解析
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1.公司发生工伤后变更法人，不影响工伤职工权益。法律规定，单位变更名称、法人等事项，不影响劳动合同履行，劳动关系依然有效，工伤认定等程序正常开展。
2.若公司已缴工伤保险，职工按规定从基金获赔；未缴纳，则由公司按标准支付费用。
3.工伤职工可要求变更法人后的公司担责，若公司拒绝，可通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱是某公司职工，工作期间发生工伤。之后该公司变更了法人，小朱要求公司承担工伤赔偿责任时，公司以法人变更为由拒绝赔偿。小朱认为自己的工伤是在该公司工作时发生的，公司理应负责。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位变更法定代表人不影响劳动合同的履行，所以小朱与公司之间的劳动关系依然有效，工伤认定、劳动能力鉴定等程序应正常进行。
2、若公司已为小朱缴纳工伤保险，小朱可按规定从工伤保险基金中获得相应赔偿；若未缴纳，公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱有权要求变更法人后的公司承担赔偿责任，若公司拒绝，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
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