拖欠工资2万如何追回
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- 律师解析
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1.被拖欠2万工资，先和单位协商，要求支付欠款，同时保留好聊天、通话记录等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料，部门会调查处理。
3.也可申请劳动仲裁，向相关仲裁委提交申请书和证据。若对结果不满，可在规定时间起诉。
依法维权可追回工资，保障权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资2万。小朱先与公司协商，向公司明确提出支付拖欠工资的要求，同时保存了与公司老板的聊天记录。然而协商无果，于是小朱准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，向劳动监察部门进行了投诉。但公司仍未支付工资，小朱又考虑申请劳动仲裁。
案情分析:
1.小朱在被拖欠工资后，首先选择与用人单位协商，这是合理且常见的维权第一步，同时保存聊天记录作为证据，为后续维权做了准备。
2.协商不成后向劳动监察部门投诉，准备了证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，符合通过行政途径解决问题的流程。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，小朱申请劳动仲裁也是合法有效的维权途径，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以保障自身合法权益追回被拖欠工资。
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