当公司倒闭，农民工如何讨回自己工资
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.协商：公司倒闭讨薪，先和公司负责人谈，明确工资、支付方式和时间，达成一致后签书面协议。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等材料，部门会责令公司付工资。
3.仲裁诉讼：可申请仲裁，时效一年。对结果不服，15天内向法院起诉。
4.申报债权：公司破产，工资属优先受偿债权，向破产管理人申报，参与财产分配获清偿。
案情回顾:
小朱等农民工所在的公司倒闭，他们的工资被拖欠。小朱等人先与公司负责人协商，要求明确工资数额、支付方式和时间，但公司负责人以资金困难为由拒绝给出书面协议。协商无果后，小朱等人向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料。之后部分人还向劳动争议仲裁机构申请仲裁，其中有人对仲裁结果不满，欲进一步维权。同时公司已进入破产程序，小朱等人不知如何保障自己权益。
案情分析:
1、小朱等人与公司负责人协商是合理的讨薪途径，在无法达成书面协议的情况下，向劳动监察部门投诉并提供相关材料，劳动监察部门应责令公司支付工资。
2、申请仲裁在仲裁时效内是合法的维权方式，对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向人民法院提起诉讼。
3、鉴于公司进入破产程序，小朱等人的工资作为优先受偿债权，可向破产管理人申报债权，参与破产财产分配来获得工资清偿。
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