农民工工资被欠，劳动局不受理该如何处理
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- 律师解析
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1.确认劳动局不受理原因，要求其出书面通知写明理由。若因材料不全，补齐后再申请。
2.若不服决定，六十日内可向上一级劳动部门或政府申请行政复议，或六个月内向法院提起行政诉讼。
3.直接收集劳动合同、考勤记录等证据，向仲裁委申请仲裁。对结果不满，在规定时间内起诉。
案情回顾:
小朱等农民工被拖欠工资，向劳动局申请处理，然而劳动局未受理该问题。小朱要求劳动局出具书面不予受理通知书，得知是因材料不全。小朱补齐材料后再次申请，但劳动局依旧维持不受理决定，小朱对此不服，不知后续如何维权。
案情分析:
1、小朱可自收到书面通知之日起六十日内，向上一级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议，请求撤销原不受理决定并责令劳动局受理其申请。
2、小朱也能自知道该具体行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
3、小朱还可直接收集劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。
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