从公司离职后工资没发该怎么处理
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.离职后公司未发工资，先和公司协商，说明按时发工资是其应尽义务，尝试和平解决。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、离职证明、工资条等证明材料，部门会责令公司支付。
3.也能申请劳动仲裁，向相关仲裁委提出申请，仲裁委受理后会审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在规定时间起诉，用司法途径维权。
案情回顾:
小朱从公司离职后，公司一直未发放其工资。小朱与公司协商，要求公司按时支付工资，强调这是公司的法定义务，但协商无果。小朱遂考虑进一步维权，对是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁产生了犹豫。
案情分析:
1、小朱与公司协商不成后，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、离职证明、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令公司支付工资。
2、小朱也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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