劳动仲裁不受理了还能不能向法院起诉
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- 律师解析
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1.劳动仲裁不受理时可向法院起诉。劳动争议仲裁委员会在收到申请5日内，若认为不符合受理条件，会书面通知并说明理由。不受理或逾期未决定的，可就争议事项起诉。
2.起诉要在法定期限内进行，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和争议事实。
3.要按法院规定程序和要求立案。
案情回顾:
小朱在某公司工作后与公司产生劳动争议，小朱向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。五日后，仲裁委员会书面通知小朱，认为不符合受理条件，不予受理并说明了理由。小朱对此不服，认为自己的申请合理，想通过法律途径解决问题。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件应书面通知申请人并说明理由。本案中仲裁委员会的做法符合此程序。
2、对劳动争议仲裁委员会不予受理的情况，申请人小朱可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过小朱需在法定期限内起诉，并且要准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明存在劳动关系及劳动争议事实，同时按照法院规定的程序和要求进行立案操作。
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