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公司两个月未发工资,可去仲裁不

#工资福利 最新修订 | 2026-06-14
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.公司拖欠工资超两个月,劳动者可申请劳动仲裁维权。依照法律,用人单位应按时足额付薪,拖欠工资损害了劳动者权益。
2.申请仲裁前,劳动者要备好能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条等,还有公司欠薪证据。
3.可向合同履行地或单位所在地的仲裁委提交申请。若仲裁裁定公司付薪却不履行,劳动者能向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司连续两个月未向小朱发放工资。小朱多次与公司沟通,公司却以各种理由拖延。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益,决定通过法律途径解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。该公司拖欠小朱工资的行为违反了此规定,侵害了小朱的合法权益。
2、小朱申请仲裁时,需准备能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以及公司未按时支付工资的证据,并向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若仲裁机构裁定公司支付工资,公司不履行的,小朱可向法院申请强制执行。
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外包公司不退钱该怎么办
若外包公司不退钱,可先与外包公司友好协商退款事宜,明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果,可收集合同、付款凭证等相关证据,向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁,也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
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公司没钱执行,能不能起诉其股东
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企业欠个体钱怎么办
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公司遭起诉,股东仅承担认缴资金吗
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