厂内工人突发疾病死亡要赔付多少钱
- 律师解析
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1.厂内工人在工作时间和岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.赔偿项目与标准：
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.具体赔偿金额依当地工资和职工本人工资确定。
案情回顾:
小朱是某工厂的工人。在工作时间和工作岗位上，小朱突发疾病，虽立即被送往医院抢救，但仍在48小时之内经抢救无效死亡。小朱的家属认为应认定为工伤并获得相应赔偿，而工厂方面起初对是否认定为工伤存在异议，双方就赔偿事宜产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱符合这一情形，应认定为工伤。
2、赔偿项目及标准方面，家属可获得丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照小朱本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔付金额需结合当地工资标准、小朱本人工资等确定。
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