手指末端骨折能否认定工伤吗
- 律师解析
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1.手指末端骨折能否认定工伤，要看是否符合工伤认定条件。常见的工伤情形，如工作时间、场所内因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等。
2.若因上述情形致手指末端骨折，用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。
3.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定为工伤，就能享受相应待遇。
案情回顾:
小朱是一名工厂工人，在工作时手指末端不慎骨折。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤并享受工伤待遇。但工厂却认为小朱的受伤原因不明确，不一定是工作导致，拒绝为其申请工伤认定。小朱陷入困境，不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。小朱在工作时手指末端骨折，若符合此情形，就具备认定工伤的条件。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。小朱可在规定时间内自行申请，若经认定属于工伤范围，就能享受相应工伤待遇。
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