辞职拖欠工资怎么要回来
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.先和单位协商，要求在合理时间支付欠薪，协商时保存好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，部门会责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权益受损1年内提交书面申请。
4.不服仲裁裁决（终局裁决除外），可在收到裁决书15日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱从某单位辞职后，单位却拖欠其工资。小朱与单位协商，要求单位在合理期限内支付，还特意留存了聊天记录作为证据，但协商未能达成结果。小朱遂考虑进一步维权，不知是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱在与单位协商时留存聊天记录，这是正确的维权做法，能为后续维权提供证据支持。
2、若选择向劳动监察部门投诉，小朱需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3、若选择申请仲裁，小朱需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。若对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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