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未签无固定合同有什么后果

#劳动合同 最新修订 | 2026-06-18
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.用人单位用工满一年未与劳动者签书面合同,视为已订立无固定期限合同。
2.应签无固定期限合同却不签的,自应签之日起向劳动者付双倍月工资。像劳动者连续工作满十年,单位拒签就得付双倍工资。
3.这么规定是为保障劳动者权益,稳定劳动关系。
4.劳动者可协商、向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司连续工作满十年,依据法律规定该公司应与小朱订立无固定期限劳动合同,但公司拒绝签订,仍按原工资标准支付小朱工资。小朱多次与公司协商签订无固定期限劳动合同并支付相应双倍工资差额,公司均以各种理由推脱,小朱遂决定维权。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中小朱在公司连续工作满十年,属于应当订立无固定期限劳动合同的情形,公司拒绝签订的行为违反了法律规定。
2、在应当订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位不与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以小朱有权要求公司支付相应的双倍工资差额。小朱可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样
抢夺公私财物数额巨大或有严重情节,判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点,各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚,是累犯则可能从重处罚。
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么
开设赌场盈利55万属“情节严重”情形,按规定,一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金,情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大,法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等,同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。
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出售公民个人信息罪获利4万判刑多久
出售公民个人信息获利4万,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,还可能并处罚金或单处罚金。按相关司法解释,出售或提供特定公民个人信息达一定数量属情节严重,获利4万一般会被认定为此种情况。具体量刑需综合多种因素,如是否有从轻或从重情节,最终由法院依具体案情判决。
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