临时工离职时工资要当场结清吗
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.法律未强制要求临时工离职时工资当场结清。不过，用人单位要按合同和规定及时足额付工资。
2.若双方约定当场结清，单位需履约；没约定的，解除合同时也应一次付清。
3.若单位未及时支付，临时工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱是某单位临时工，离职时要求用人单位当场结清工资，用人单位以无此惯例为由拒绝。小朱认为自己辛苦工作，理应离职时拿到工资。双方因此产生争议，小朱不知自己的要求是否合理，也不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、法律虽未强制规定临时工离职时工资需当场结清，但用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。若小朱与用人单位有当场结清工资的约定，用人单位需依约执行；即便无此约定，在解除或终止劳动合同时，用人单位也应一次付清工资。
2、若用人单位未及时支付，小朱可先与单位协商，要求其支付工资。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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