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店关门还拖欠工资,能去劳动仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-06-18
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.店关门拖欠工资,劳动者可申请劳动仲裁。即便单位关门,只要存在劳动关系,权益就受法律保护。
2.可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请,要准备仲裁申请书、身份信息、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。
3.若店已注销主体,可追加出资人、开办单位或主管部门为被申请人。
4.仲裁可确认劳动关系、追讨工资,胜诉后能强制单位支付。

案情回顾:

小朱在一家店铺工作,该店铺突然关门停止经营,还拖欠小朱数月工资。小朱多次索要无果,不知自己权益是否还受保护,也不清楚该如何维权。小朱认为店铺关门了自己的工资可能要不回来了,但也不甘心放弃。

案情分析:

1、即使店铺关门,只要小朱与该店铺存在劳动关系且工资被拖欠,其权益依然受法律保护。小朱可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、申请仲裁时,小朱需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。若店铺关门后已注销主体,小朱可追加其出资人、开办单位或主管部门为被申请人。若仲裁胜诉,小朱可通过法律手段强制相关主体履行支付义务。
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