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当天辞工当天走公司不发工资如何处理

#工资福利 最新修订 | 2026-06-18
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擅长领域:非诉讼类 律所:北京华让律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13120004942

律师优势:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:杨琪律师,已执业5年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京华让律师事务所,擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13120004942,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
1.当天辞工当天走公司不发工资,劳动者先和公司协商,说明公司要按实际工作天数发工资,不能因未提前通知就扣工资,损失应依法索赔。
2.协商无果,向劳动监察部门投诉,其可责令公司限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好劳动合同、工资条等证据。
4.对仲裁结果不服,在规定时间内向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作,因个人原因当天辞工并要求当天离职。公司以小朱未提前通知为由,拒绝发放其工资。小朱认为自己已付出劳动,公司应按实际工作天数支付工资,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,公司应按小朱实际工作天数支付工资。即便小朱未提前通知给公司造成损失,公司也应依法主张赔偿,而不能直接扣发工资。
2、小朱可先与公司协商,明确自身权益。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
3、小朱还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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