签完空白劳动合同之后要怎么做
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.签空白劳动合同后，尽快向单位索要填好的合同文本并留存，若单位拒绝，可用拍照、录音固定签空白合同事实。
2.日常工作中收集劳动关系证据，如工资条、考勤记录、工作证等。
3.若合同内容与约定不符，先和单位协商变更。协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张部分条款无效，按实际确定权利义务。
案情回顾:
小朱入职一家公司，公司让其签订空白劳动合同，称后续会填好内容再给小朱一份。小朱签完后，公司却迟迟未给其完整合同文本。小朱索要，公司拒绝提供。之后小朱发现合同中工资待遇与入职时约定不符，与公司协商变更遭拒，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱签完空白劳动合同后，公司拒绝提供完整合同文本，小朱应通过拍照、录音等方式固定签订空白合同的事实，同时在日常工作中收集工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系相关的证据。
2、现小朱发现合同内容与约定不符且协商变更不成，其可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，主张该空白劳动合同部分条款无效，要求按照实际情况确定双方权利义务。
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