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单位没钱,法院强制付工伤款怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-06-20
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王颖律师
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律师解析
1.单位没钱付工伤款,可和职工及家属协商,达成分期付款协议,明确时间和金额缓解资金压力。
2.有固定资产的单位,可合法变现资产,如拍卖闲置设备、房产,用所得支付工伤款。
3.经营困难的单位,可向法院提供财务资料申请中止执行,有能力时再恢复。
4.有未到期债权,可申请法院执行。
5.股东出资不实、抽逃出资,可追加其为被执行人担责。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤,经法院判决单位需支付工伤款,但单位资金紧张无力一次性支付。小朱要求单位立即支付,单位则希望能分期支付,双方因此产生争议。此外,小朱认为单位有闲置设备应尽快变现支付,而单位认为变现流程复杂,希望先申请中止执行。

案情分析:

1、根据法律规定,单位没钱支付工伤款时,可与工伤职工及其家属协商达成分期付款协议,以缓解资金压力,所以该单位提出分期支付有法律依据。
2、单位有固定资产时,可通过合法程序进行资产变现来支付工伤款,小朱要求单位变现闲置设备的诉求合理。
3、若单位确实经营困难无法支付,可向法院提供详细财务资料申请中止执行程序,待有能力支付时再恢复执行,单位申请中止执行的做法符合规定。
4、若单位有未到期债权,可向法院申请执行该债权;若股东存在出资不实、抽逃出资等情况,可追加股东为被执行人,要求其在出资范围内承担责任。
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