当遇到加工厂欠薪要怎么去处理
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- 律师解析
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1.劳动者遇加工厂欠薪，先自行与加工厂协商，留存聊天记录等证据求支付工资。
2.协商不成，向劳动行政部门投诉，加工厂会被责令限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，加工厂不履行调解协议，可申请仲裁。
4.也能直接申请仲裁，要求支付欠薪和经济补偿。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某加工厂工作，加工厂却拖欠其工资。小朱先与加工厂协商，要求支付工资，并留存了相关聊天记录，但协商无果。于是小朱向劳动行政部门投诉，行政部门责令加工厂限期支付工资，然而加工厂逾期仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后加工厂仍不履行，小朱遂考虑申请仲裁。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者被欠薪可先自行协商并留存证据，小朱的做法是正确的。
2、劳动行政部门责令加工厂限期支付而其逾期不支付的，加工厂需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱在调解后加工厂不履行的情况下，有权申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
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