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劳动法没干满一个月不给工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-06-21
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擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作了却没拿到应有的工资,这是不少劳动者会遇到的闹心事。根据《劳动法》,只要劳动者付出劳动,就有权利获得相应报酬。哪怕工作还不满一个月,用人单位也得按照实际工作天数给劳动者发工资。
要是遇到单位不发工资的情况,别慌,有办法解决。第一步,可以先和单位好好协商,清楚地告诉单位,自己要求足额支付工资。如果协商没用,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资。要是单位逾期还不支付,劳动监察部门会让单位按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准,给劳动者加付赔偿金。
除了投诉,还能申请劳动仲裁。申请时,要准备好劳动合同、工作记录等相关证据,通过仲裁程序来维护自己的权益。要是仲裁裁决后,单位还是不履行,就可以向法院申请强制执行,这样就能确保工资顺利拿到手。

案情回顾:

小许入职一家公司,工作了二十多天后因个人原因离职。公司以小许工作未满一个月为由,拒绝支付工资。小许认为自己付出了劳动,公司应按实际工作天数支付报酬,双方因此产生争议。小许先与公司协商,要求足额支付工资,但公司态度强硬,协商无果。

案情分析:

1、依据《劳动法》,劳动者付出劳动有权获得相应报酬,即使工作未满一个月,用人单位也应按实际工作天数支付工资,该公司拒绝支付小许工资的行为违反法律规定。
2、小许与公司协商不成后,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期支付工资。若公司逾期不付,会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。小许也可准备好劳动合同、工作记录等相关证据申请劳动仲裁,若仲裁裁决后公司仍不履行,小许可向法院申请强制执行。
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酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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酒驾被撞要承担怎样的责任
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酒驾被撞要承担怎样的责任
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酒驾被撞要承担怎样的责任
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要通过什么办法证明遗弃家庭成员
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