辞职后单位不给解除合同怎么办
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推荐理由：吴妙翠律师，已执业4年，执业地区为福建福州，认证执业律所是福建沃博律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18650767190，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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员工辞职后，若单位拒绝办理解除合同手续，该怎么办？
你可以先给单位发书面通知，明确要求单位在一定时间内办理解除合同的手续，并且要留好发通知的凭证。要是单位还是拖着不办，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位改正，让单位依法给你办理解除合同的手续。
你还能申请劳动仲裁。申请时，要准备好能证明你和单位存在劳动关系，以及你已经提出辞职的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些都可以。如果仲裁委裁决单位办理解除合同，单位却不执行，你可以向法院申请强制执行。
法律规定，员工辞职后，单位有义务依法办理解除合同。所以，遇到单位不配合的情况，你通过这些合法途径，就能维护自己的权益，让单位履行应尽的义务。
案情回顾:
小朱向单位提出辞职，单位却迟迟不办理解除合同手续。小朱书面通知单位在一定期限内办理，并留存了通知凭证，但单位依旧拒不办理。小朱不知如何维护自身权益，引发争议。
案情分析:
1、根据法律规定，单位有义务在员工辞职后依法办理解除合同。小朱已书面通知单位，单位拒不办理的行为违反了法定义务。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正并依法办理解除合同手续。
3、小朱也可以申请劳动仲裁，提供劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及辞职事实的证据。若仲裁委裁决单位办理解除合同，而单位不履行，小朱可申请法院强制执行。通过这些合法途径，小朱能有效维护自身权益。
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