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工伤有两个9级一个10级该怎么算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-06-23

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擅长领域：工伤赔偿律所：江苏钟山明镜律师事务所

服务城市：南京电话：15895863888

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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 在工伤赔偿中，很多人关心工伤等级计算以及赔偿金额怎么确定。不同等级的工伤，赔偿项目和标准都不一样。
要是遇到多个伤残等级的情况，计算方式是这样的。第一步，先明确每个等级对应的赔偿比例，比如9级一般是20%，10级是10%。接下来按照晋级原则算，要是有两个9级，其中一个按20%算，另一个在20%的基础上增加2%，也就是22%。要是再加上一个10级，就在22%的基础上再增加1%，最终赔偿比例就是23%。
算出赔偿比例后，赔偿金额得根据当地工伤保险待遇标准，结合本人工资等因素来计算。赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
大家要注意，具体的赔偿数额得依据实际情况，按照当地规定准确核算。如果对计算结果有疑问，建议咨询专业人士，以保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定存在多个伤残等级，分别为两个9级和一个10级。小朱认为应获得较高赔偿，但公司认为赔偿金额需严格按照规定计算。双方对于赔偿比例和具体数额产生争议，小朱希望能争取更多赔偿，而公司强调要依据相关标准来确定。

案情分析:

1、工伤等级计算涉及多个因素，需明确不同等级工伤赔偿项目及标准。对于多个伤残等级，要先确定各等级对应的赔偿比例，9级一般为20%，10级为10%。
2、按照晋级原则计算，两个9级时，其中一个9级按20%计算，另一个9级在20%基础上增加2%为22%，再加上一个10级，在22%基础上增加1%，最终赔偿比例为23%。赔偿金额根据当地工伤保险待遇标准，结合本人工资等因素计算，包括一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需依据实际情况，按照当地规定准确核算。

工伤赔偿标准

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