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饭店辞退员工不给工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-06-23
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擅长领域:刑事辩护 律所:福建沃博律师事务所
服务城市:福州 电话:18650767190

律师优势:有团队,办过大案,高学历

推荐理由:吴妙翠律师,已执业4年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建沃博律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18650767190,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
在饭店打工却被辞退,还拿不到工资怎么办?别慌,有办法解决。
首先可以和饭店好好谈一谈,告诉他们支付工资是法律规定的义务,让他们尽快把工资结算给你。要是协商没用,就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令饭店在规定时间内支付工资,如果饭店超过期限还不给,就会被要求按照应付金额的百分之五十到百分之一百给你加付赔偿金。
你还能去申请劳动仲裁。申请前要准备好能证明你和饭店有劳动关系,以及工资数额的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录和工资条这些都可以。等仲裁委做出裁决后,如果饭店还是不履行,你就可以向法院申请强制执行。
这里要提醒大家,劳动争议申请仲裁是有时效的,这个时效是一年。所以遇到被拖欠工资的情况,一定要及时维护自己的合法权益,别过了时间,不然可能会给自己带来不必要的麻烦。

案情回顾:

小朱在一家饭店工作,饭店突然将其辞退,且拒绝支付工资。小朱先与饭店协商,明确指出支付工资是饭店的法定义务,要求饭店尽快支付,但饭店拒绝。于是小朱考虑下一步维权措施。

案情分析:

1、根据法律规定,饭店辞退员工后不支付工资的行为违法。小朱与饭店协商无果后,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令饭店限期支付工资,若饭店逾期不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁委裁决后饭店仍不履行,小朱可向法院申请强制执行。同时,小朱要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,需及时维权。
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