快递公司不发工资没签合同怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：福建沃博律师事务所
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律师优势：有团队,办过大案,高学历
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推荐理由：吴妙翠律师，已执业4年，执业地区为福建福州，认证执业律所是福建沃博律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18650767190，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在快递公司上班没签合同，还被拖欠工资，该怎么办？别慌，下面教你如何维权。
没签合同也别怕，只要你为快递公司干活了，就和它形成了事实劳动关系。你可以先跟快递公司商量，让他们把工资结算给你。
要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求快递公司在规定时间内支付工资。要是快递公司逾期还不给，他们还得按应付金额的百分之五十到一百的标准给你赔偿。
你还能去申请劳动仲裁。这之前，得收集一些能证明你在那工作以及工资情况的证据，像工作证、考勤记录、工资转账记录等。仲裁的时候，你可以要求快递公司支付拖欠的工资，还有因为没签合同应该给的双倍工资差额。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内你还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。总之，遇到这种事不用怕，通过合理合法的途径就能解决问题。
案情回顾:
小许在快递公司工作，但未签订劳动合同。工作一段时间后，快递公司拖欠小许工资。小许与快递公司协商支付工资事宜，然而双方未能达成一致。小许认为自己虽未签合同，但付出了劳动就应得到相应报酬，快递公司则以各种理由推脱。
案情分析:
1、小许虽未与快递公司签订合同，但已形成事实劳动关系，其有权要求快递公司支付工资。小许可先与快递公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令快递公司限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可收集能证明工作及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录等，申请劳动仲裁，要求快递公司支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼维护自身权益。
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