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完成工伤劳动能力鉴定后下一步做什么

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-06-25
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤劳动能力鉴定出结果后,处理方式因是否构成伤残而不同。
如果鉴定构成伤残,你可以先和用人单位协商赔偿,像一次性伤残补助金、伤残津贴这些都可以谈。要是双方谈妥了,单位就得按规定给钱。要是协商不成,在劳动能力鉴定结论出来1年后,你能申请劳动能力复查鉴定。同时,你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等,以此要求单位支付工伤待遇。要是对仲裁结果不满意,在规定时间内可以去法院起诉,用法律手段维护权益。
如果鉴定结果是未构成伤残,你可以要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。要是和单位协商不下来,同样能通过仲裁和诉讼的途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经工伤劳动能力鉴定,结论显示构成伤残。小朱与用人单位就一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿事宜进行协商,但未能达成一致意见。小朱对此不满,决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据规定,工伤劳动能力鉴定构成伤残后,若协商不成,小朱可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,申请劳动能力复查鉴定。
2、小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,要求用人单位支付应得的工伤待遇。
3、若小朱对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径解决纠纷维护自身权益。
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