和单位签了劳动合同没给怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：福建沃博律师事务所
- 服务城市：福州 电话：18650767190
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律师优势：有团队,办过大案,高学历
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推荐理由：吴妙翠律师，已执业4年，执业地区为福建福州，认证执业律所是福建沃博律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18650767190，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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签了劳动合同，单位却没给你，这可是违法的。按照《劳动合同法》，单位和你签完合同，得给你一份留着。
要是遇到这种情况，你可以先跟单位商量，让他们把合同给你。要是单位不答应，你有两种维权办法。一是向劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正，还可能对单位进行处罚。二是申请劳动仲裁，要求单位把合同交给你。不过仲裁的时候，你得拿出能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录这些都可以。只要仲裁认定单位没给你合同是违法的，就会支持你的诉求。
拿到劳动合同能让你明确自己和单位的权利义务，还能避免以后可能出现的纠纷。所以，一定要通过合法途径，保障自己拿到合同，维护好自身权益。要是在维权过程中遇到问题，也可以进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱入职某单位后，单位与其签订了劳动合同，但却未将合同交付给小朱。小朱多次与单位沟通，要求拿到属于自己的那份劳动合同，然而单位拒绝提供。小朱认为单位此举损害了自己的权益，决定采取措施维权。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应交付一份给劳动者，该单位未交付劳动合同的行为不符合法律规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正并给予处罚。小朱也可申请劳动仲裁，仲裁时需提供工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的其他证据，若仲裁认定单位未交付劳动合同违法，会支持小朱要求单位交付劳动合同的诉求。
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