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双方各担一半责的交通事故能报工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-06-26
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上下班路上发生交通事故,双方各担一半责任,这种情况在符合条件时能申报工伤。
按照《工伤保险条例》,职工在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故伤害,就满足工伤认定情形。像交通事故里承担同等、次要或无责任,都符合条件。
要是想申报工伤,得赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请时,要准备好劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。之后,社保部门会依据这些材料进行审核认定。
一旦被认定为工伤,就能依法享受工伤保险待遇。具体待遇有医疗费用报销、停工留薪期工资等。要是有伤残情况,还能根据伤残等级享受伤残津贴等。所以,遇到这种情况别慌,只要符合条件,按流程申请,就能保障自己的权益。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故,经交警部门认定,小朱与对方司机小胡负事故同等责任。小朱受伤后,认为自己这种情况应属工伤,可公司认为小朱受伤是交通事故导致,并非工作直接原因,不同意为其申报工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。小朱在此次事故中承担同等责任,符合该工伤认定情形。
2、小朱若要申报工伤,应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,并提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。经社会保险行政部门审核认定为工伤后,小朱可依法享受工伤保险待遇,如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
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